АДС-Софт - это динамично развивающаяся компания, основанная в 2007 году, которая специализируется на автоматизации в финансовых и страховых компаниях. Наша команда обладает богатым опытом в реализации проектов для крупных федеральных компаний, что позволяет нам предлагать инновационные решения и высокий уровень профессионализма.
Мы гордимся тем, что в 2010 году мы выпустили линейку собственных решений, специально разработанных для страховых компаний, агентов и брокеров. Наша цель - обеспечить клиентов надежными и эффективными инструментами для управления и оптимизации своего бизнеса. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и развитию наших продуктов, чтобы быть на шаг впереди в сфере автоматизации страхования.
В 2015 году мы начали реализацию амбициозного проекта "Удобное страхование", который представляет собой единое решение для автоматизации всех аспектов деятельности страховых компаний. Этот проект открывает новые возможности для наших клиентов и помогает им улучшить эффективность своего бизнеса.
Мы приглашаем в свою команду профессионалов, готовых к вызовам и желающих развиваться вместе с нами. У нас открыты вакансии на различные позиции, включая менеджера по привлечению и продажам IT-продуктов, офис-менеджера, руководителя проектов 1С/IT Project Manager, веб-разработчика/Fullstack-разработчика, маркетолога и разработчика 1С. Мы предлагаем интересные проекты, профессиональное развитие, дружелюбную атмосферу и возможность воплотить свои идеи в жизнь.
Присоединяйтесь к нам, и станьте частью команды, которая изменяет мир страхования с помощью инновационных технологий и лучших практик!
Москва
6
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Артем
Работа в компании ООО АДС-Софт была насыщенной и интересной. Окружение для творчества и инноваций создавало благоприятные условия для развития и реализации своих идей. Коллеги были дружелюбными и поддерживающими, что способствовало командному взаимодействию и успешной работе над проектами.
Иногда возникали срочные задачи, которые требовали дополнительных усилий и времени, что создавало некоторое напряжение в работе.
В компании было много проектов, что иногда требовало быстрого переключения внимания и умения эффективно управлять временем. Некоторые процессы могли быть более оптимизированы для повышения эффективности работы.